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培训与发展
每一个HR都应该是职业规划师
职业生涯规划
2015-09-07
段老师,CCDM中国职业规划导师,二级心理咨询师讲师。30多年企业运作经验。曾任大学讲师、上市公司HR总监,集团公司副总等职位,多家企业管理顾问。 首先段老师提到的是职业规划对于个人和企业有那些好处。 对于个人的八大功效: 1、...
人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用探究
职业生涯规划
2015-08-20
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划;搞好制度建设,确保员工职业生涯渠道畅通;当好职业导师,指导员工做职业生涯规划;做好培训管理与协调,帮助员工实现职业奋斗目标,实现组织愿景与个人目标的有机统一。 做好员工职业生涯规划,作为...
职业生涯规划三步走:知已、知彼加抉择
职业生涯规划
2015-08-18
职业生涯规划三步走:知已、知彼加抉择 --专访厦门学习型组织研究所副所长、研究员马天南有关职业生涯规划的问题,近年来逐渐成为企业可持续发展的战略问题,有远见的企业通过对员工进行职业生涯规划,来推动企业再上新台阶。 上周本报记者对厦门学习型组织研究所副所...
职业生涯规划入门
职业生涯规划
2015-08-14
近10年来,在全世界各地,你再难以找到一个国家,有着类似中国这样迅速而疯狂的一次次职业浪潮的转变——改革、下海、股票、互联网、房地产……各种经济因素前所未有地冲击着中国工作者的职业现状。在这种动荡环境中生活的人们似乎养成了一种心智模式:“赶上那趟车,千万别掉队”...
匹配协调——员工企业共同发展
职业生涯规划
2015-07-21
在现代人力资源管理体系中,员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度重视和充分关注的课题。实践表明,组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机。也就是说,作为员工,要想自己的职业生涯取得较好的发展,最好的选择就是努力与企业一...
企业员工的职业生涯规划到底该如何进行呢?
职业生涯规划
2015-07-16
如何使员工职业生涯规划的实施过程为企业服务,要从根本上认识员工的职业生涯的内在实质以及关键要素,由此在企业中找出符合员工职业生涯关键要素需求的工作条件和工作环境,使企业发展需求与员工职业生涯实施过程相吻合,才能使企业和员工达到共同发展。 一、确认职业生涯规...
员工职业生涯规划的八个原则
职业生涯规划
2015-07-15
员工职业生涯规划其中最重要的原则就是要不断的发展创新,以利益为最根本的整合,其中的这八条原则的关系起到了一个相互促进相互制约的作用,职业生涯规划其实是每个在职场上打拼的人都要制定的。可以通过制定职业生涯规划的方式还明确...
激发员工潜能需要进行职业规划
职业生涯规划
2015-07-14
不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时,组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。员工的潜能是保持竞争优势...
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