公共考试 资讯中心 常见问题 创业专栏 技能培训专栏 求职攻略 HR宝典 电子阅览室 流动人口子女积分入学专栏 招聘专区 优秀农民工专栏 企业风采展示 高校合作联盟 就业创业促进协会 政策法规 就业服务办事指南 江苏（武进）技能人才服务产业园
资料专区 案列分析 职业生涯规划 薪酬与福利 绩效考核与管理 招聘与选拔 劳动关系管理 培训与发展
薪酬管理要人性不要人情
薪酬与福利 2015-10-12
说起企业薪酬管理人情化的情况，相信很多企业HR都非常熟悉，而且这种情况这非常常见，尤其是在民营企业当中。可以说薪酬管理人情化不仅是对公平性的极大挑战，同时也会影响到企业的稳定。在当下市场竞争如此激烈的情况下，企业薪酬管理应该做到要人性不要人情。 企业薪酬管理...
如何改变员工按薪水做事的思想？
薪酬与福利 2015-08-31
吃大锅饭的年代已经过去很久了，KPI让公司里混日子的员工越来越少，却涌现出一批“给多少钱，做多少事”思想的员工——干完自己的工作，绝不多做一分。 “下属的一个员工能力很强，干活出色，但总是让我像挤牙膏一样催着他干活，一点不愿意多付出，总抱有一种你给我多少钱我就...
移动互联网时代薪酬福利与股权激励
薪酬与福利 2015-08-21
从薪酬构成角度，薪酬由基本薪酬，即基本工资，还有辅助薪酬，比如奖金、津、分红，还包括福利，比如社会保险、企业福利、雇员福利等，组织内部薪酬还有一些精神奖励与各种升职晋升机会等。 互联网时代，给员工带来了多元化的薪酬福利与股权激励。先来分析股权激励： 首先，从组...
员工长期泡“病假”HR该如何应对？
薪酬与福利 2015-08-13
【案例】 我是一家国有煤炭企业的薪酬管理员，由于最近两年煤炭效益大幅下滑，公司出现了亏损现象，随之而来的就是精简各项成本，员工工资大幅下降，造成在岗人员工作积极性下降。 目前最让人头疼的是请"病假"的员工，所谓的“病假”就是员工（实际身体很健康）到医院托关系找医...
员工福利如何才能俘获人心 ？
薪酬与福利 2015-08-05
如果要问人力资源哪一块工作费钱、费力又不讨好，非福利管理莫属。跑断了腿、磨破了嘴、费尽心思，公司钱没少花，换来的却净是挨骂。“什么企业年金，净整这些么蛾子，每年要扣那么多钱，也不知道收益怎么样，还要等几十年才能领，我才不想加入。什么时候人事部能干点人事啊，房子...
经济补偿金、代通知金、赔偿金的支付策略
薪酬与福利 2015-07-31
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 一、用人单位无须支付经济补偿金的12种情形 1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的； 2...
为什么这些公司不让求职者谈薪酬待遇？
薪酬与福利 2015-07-29
大多数专业人士都希望在面试的时候跟雇主公司谈谈薪酬待遇，他们认为这是提高薪酬的最好时机。但是据华尔街日报最近刊登的一篇文章称，有些公司比如红迪网、Jet.com、Magoosh和Elevatio Credit Union等却拒绝求职者谈薪酬待遇。     这些公司...
薪酬体系优化的八大步骤
薪酬与福利 2015-07-16
1.确定薪酬管理原则 ①公平性原则——内部公平性 公平原则是薪酬管理的根本原则。只有员工认为薪酬是公平的，才会认同薪酬的激励。 ②竞争性原则——外部竞争性 竞争性包含两重意思：一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工，反之会导致员工的离职。二是如果人工成本在公司的...
加载更多
热门资讯
推荐资讯