· 春风送岗促就业 精准服务暖民心2025年武进区春风行动专场网络招聘会
· 2025年2月22日“春风送岗促就业 精准服务暖民心”2025年武进区春风行动专场招聘会
· 2025年2月23日 江苏省第七届百城联动退役军人专场招聘会暨2025年常州市武进区春季退役士兵和随军家属专场招聘会
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绩效考核切忌“一锅粥”
绩效考核与管理
2017-02-27
导语 绩效考核是个筐,什么都可往里装——这是人力资源圈子流传甚广的一句话。按照这样的“一锅粥”思路,来进行绩效考核的实施,可以断定,这样的考核基本上都会流于形式,难以落地。怎么办呢?今天就与大家一起探讨一下民企的分层分类考核问题。 &...
如何解决绩效管理工作中可能遇到的9大问题
绩效考核与管理
2015-08-31
问题1、各部门支持力度不大或是有抵触行为。 为什么会这样呢?首先,我认为,一个企业或是公司,绩效管理工作推行的首要负责人是企业老总或是公司总经理。他是绩效管理工作的推动者与支持者。试想,做为一个HR部门的负责人,与其它部门进行绩效管理工作...
绩效考核在民企如何实施到位?
绩效考核与管理
2015-08-26
一、民企普遍存在的问题 目前很多民企制度方面存在问题,主要反映在三个方面:一是不规范,要么制度太空泛,要么制度太细;二是不系统,基本制度不全;三是不衔接,制度之间、前后制度之间互相矛盾。没有制度,或者制度不规范,必然给管理带来若干问题,有章难循必然导致有章不循...
知己知彼 修炼企业的自我修为
绩效考核与管理
2015-08-19
古人讲知己知彼百战百胜,我们如今要讲求和谐,尽管商场如战场,但竞争终归是文明的战斗,所以,百战百胜还是显得有些格格不入。于是RtCatch量化管理分析师便称之为“风调雨顺”。 风调雨顺,相比百战百胜,更加强调企业的自我修为。知己知彼,目的是让自己的运转更加高效,创造...
怎样让员工积极参与企业的绩效管理
绩效考核与管理
2015-08-12
企业在推行绩效管理的过程中,总会遇到来自各方的阻力。鉴于绩效管理不但是对员工行为的一种改变,同时也将员工利益和企业目标紧密地捆绑在一起,因此,多数员工认为绩效管理是企业为约束员工而给他们带的“金箍咒”,因而不理解、不配合,甚至消极抵制。 那么,导致员工不能积极...
员工需要被欣赏:十二招提升员工绩效
绩效考核与管理
2015-08-04
如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的挑战。下面给出一些体会和建议,希望对管理者们有所启发: 1、用人所长 员工绩效不好,经理常常从员工身上找原因,其实,还应该反省一下经理自己在人员的使用上是不是存在问题,有没有用其所长,发挥出员工的特长。如果用人不善,很...
浅析绩效面谈的特性
绩效考核与管理
2015-07-30
随着社会的发展,经济水平的提高,在企业管理中越来越多的企业开始注重绩效考核的实施,其中重要的一环就是绩效面谈,下面小编跟大家聊一聊绩效面谈的几点特性: 1、绩效面谈的目的性。绩效面谈的目的在于回顾员工上期绩效,帮助员工进行绩效改善进而在后...
HR常用的绩效考核工具和公式
绩效考核与管理
2015-07-27
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。 二、绩效奖金计算方式 1、月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中...
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