你来做： 1、负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或者督导管理 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责审查和修改公司文件，发现问题及时解决和汇报 3、抽查办公环境、车间及设备的管理 4、负责公司规章制度建立工作及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理 5、劳动关系管理（入/离职手续、劳动合同、社保、公积金） 6、员工考勤统计 7、员工绩效考核组织 8、员工培训计划 9、迭代各部门每月的工作日常及绩效考核内容 10、行政费用控制 11、团建活动组织 12、负责办公用品及其他采购事项 13、协助招聘部门展开招聘工作 14、完成领导安排的其他工作 你需要具备 1、有一年以上企业管理优先 2、精通操作Excel、Word等办公软件 3、熟悉行政各项职能；熟悉制度流程体系的建设、执行与管控； 4、高度的工作责任感，较强的沟通能力和各部门的协调能力； 5、有出纳或者会计经验者优先。 年龄要求：22-30岁 我们能为你提供： 1、带薪年假 2、8小时工作制 3、午餐补贴 4、办理社保