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五险一金 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假
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19小时前 来源:总站
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职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘经理/主管
①不是催收、不是贷款、不是电销!!不外出!! ②薪资底薪7000-9000元+提成+餐补停车补+奖金,收入10000+; ③公司氛围好 全是90后00后 年轻人 好相处 公平公正公开的晋升空间,广阔的发展舞台; ④正式商务CBD办公空间,微波炉冰箱、绿色植物、舒适明亮的写字楼办公环境;提供手机、电脑、一人一桌、舒适的工作环境! ⑤月休 2 天休 8:30~18:00,午休1小时,法定节假日正常带薪休息; 你来做 1、根据上级及用人部分需求,进行电话邀约面试 2、执行员工关系、需求沟通、薪资绩效等人力资源工作,为用人部门发展提供人力资源支持; 3、维护和利用现有的招聘渠道,并积极参与新渠道的开发; 4、在用人部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5、为产品线提供人力资源咨询服务,并确保公司政策、制度、流程在部门端的落地和推动执行; 6、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 你需要具备 1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2、具备较强的分析判断能力; 3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4、对合适的人员发出邀约并跟踪,组织候选人进行人才测评工作 年龄要求:25-35岁
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