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18小时前 来源:总站
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职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘经理/主管
①不是催收、不是贷款、不是电销!!不外出!! ②薪资底薪7000-9000元+提成+餐补停车补+奖金,收入10000+; ③公司氛围好 全是90后00后 年轻人 好相处 公平公正公开的晋升空间,广阔的发展舞台; ④正式商务CBD办公空间,微波炉冰箱、绿色植物、舒适明亮的写字楼办公环境;提供手机、电脑、一人一桌、舒适的工作环境! ⑤月休 2 天休 8:30~18:00,午休1小时,法定节假日正常带薪休息; 你来做: 1、根据公司战略及业务发展需求,负责与用人部门沟通,确定工作内容及用人标准,进行岗位分析,搭建岗位胜任力模型。 2、负责编写或迭代各岗位说明书,制定人才画像,协助编制各岗位的操作流程。 3、负责管理公司现有的招聘渠道,对合适的人员发出邀约并跟踪,组织候选人进行人才测评工作 4、组织总经理与各部门负责人进行面试工作,把控面试进度,优化面试流程。 5、负责建立和完善(迭代)公司的招聘流程和招聘体系。 6、负责带领团队实施招聘工作,监控整个招聘过程,并对招聘效果进行评估。 7、负责人才推荐机制的建立与推荐渠道的拓展与维护,建立企业人才库(软件工具),并做好人才储备。 你需要具备: 1、有招聘经验或猎头经验;熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才的能力; 2、熟练掌握常用招聘渠道;掌握邀约话术、面试方法与流程; 3、熟悉各项劳动政策法规,善于规避用人风险; 年龄要求:25-35岁
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联系人:刘经理 和TA聊聊
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