公共考试 资讯中心 常见问题 创业专栏 技能培训专栏 求职攻略 HR宝典 电子阅览室 流动人口子女积分入学专栏 招聘专区 优秀农民工专栏 企业风采展示 高校合作联盟 就业创业促进协会 政策法规 就业服务办事指南 江苏（武进）技能人才服务产业园
资料专区 案列分析 职业生涯规划 薪酬与福利 绩效考核与管理 招聘与选拔 劳动关系管理 培训与发展
劳动者提出辞职后能否反悔撤销
案列分析 2015-09-09
案情简介        2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，黄某以家庭原因和自己个人计划为由，向公司提出书面辞职。2009年11月3日，公司人力资源部确认已收到黄某的辞呈...
案例解析 | 企业转型时 HR应该做点什么事情
案列分析 2015-08-19
案例： 我们是一家内地IT合资公司，成立已经14年了。近两年大环境不好，公司业绩也不太好，去年老板决定换一个发展方向，相当于二次创业，于是公司经历了最大的一次裁员，从原有200人规模到现在100人左右。 现在面临一个比较大的问题是，留存下来的员工年龄偏大，普遍都是三、...
人力资源案例：价格不定的青椒童子鸡
案列分析 2015-08-17
周经理近来很不顺心，各部门都向HR部门要人，可一时哪有那么多合适的人。这种情况在一年中已出现了三次，周经理不明白是这些部门发了疯，还是自己的工作出了错。为了减轻工作压力，周经理独自来到熟悉的酒楼用餐，无意间听到了一段酒楼经理和顾客A的对话。 顾客A径直找到酒楼...
人力资源领域概念跌出 HR需淡定
案列分析 2015-08-13
在这个不缺少概念的年代，在这个处处谈转型、谈创新的年代，你觉得你所在公司的人力资源需要变革吗？变，要变哪里？不变，为什么？ 【案例】 近期，腾讯人力资源平台部在深圳召开了"2015走入腾讯HRSDC行业论坛",再次将近两年炒的满天飞的人力管理"三驾马车"的模式推向观众...
人见人爱的HR这样设计考勤制度
案列分析 2015-08-11
考勤就是那个让大家“愁眉苦脸的上班，欢天喜地的下班”的哨兵？其实考勤制度是可以结合企业文化来灵活设计的。下面两家性质截然不同的企业就玩转了考勤制度。 第一家公司：考勤乐捐制度 一个高学历、高智慧人才云集的软件开发公司，居然也被考勤问题弄得束手无策。 “上海**软...
员工集体拒绝加班 HR如何应对？
案列分析 2015-08-06
案例： 我们是一家制造型企业，目前执行的是标准工时制度（每日工作8小时，每周工作5天）。近期随着旺季到来，因订单较多，所以要求生产员工正常工作日晚上及周六、周日加班。 但是，车间员工因工资待遇、奖金、未享有带薪年休假等问题，年后与公司抵触很大，员工也与公司管理层...
案例 | 三星人才经营十大解密
案列分析 2015-08-03
三星为什么会成功？我个人认为，首先是企业家精神的成功，是企业家人才的成功。如果没有企业家的远大抱负、胸怀和境界，是不可能把三星企业引领到今天这种辉煌。无论是三星的第一代企业家李秉喆还是第二代企业家李健熙，他们身上都体现出产业报国，远大的目标追求的激情，以及企业...
不签劳动合同未必要赔偿两倍的工资
案列分析 2015-07-30
案情介绍： 小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而，他的请求遭到了公司的拒绝，声称小陈完全不符合当初...
加载更多
热门资讯
推荐资讯