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管理铁三角：制度、流程与机制
劳动关系管理 2017-02-27
  前言 我们的管理者在“建制度，定流程”，我们称之为“例行管理”，如何将“机制”理论嵌入其中，会让我们的流程具有灵魂；而在大家都认可的前提下，制度/流程执行的效力将得到保证，因为执行的好坏与自己的收益/需求直接相关。   老故事...
他们是怎么激励员工创新的？
劳动关系管理 2015-10-12
      快穷哭的索尼都在拼了命的创新，其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。     在竞争日趋激烈的科技圈，创新无疑成了各企业不断发展的根本动力。囊中羞涩的索尼甚至要建众筹网站，为员工的新点子筹钱。快穷哭...
唇齿相依的管理者和员工
劳动关系管理 2015-09-09
唇齿相依，唇亡齿寒”一般被用来形容两者相互依存、利害交织、荣辱与共的密切关系，这种比喻常常出现在国与国之间、政体之间、商业伙伴之间。 引申到本文将要探讨的核心主题上，“员工关系”作为桥梁连接着管理者与员工，从管理学的社会属性来看两者是管理与被管理的关系，而从自...
与工资有关的六项待遇、补偿、赔偿金计算方法
劳动关系管理 2015-08-24
未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
用人单位规避法律 劳务派遣花样百出
劳动关系管理 2015-08-07
    不久前，在某矿业公司工作近三年的刘统军被解雇，没有得到用人单位分文赔偿。仲裁中，矿业公司拿出刘统军与恒友物资贸易公司签订的劳动合同，声称他“系恒友公司招聘并派遣到矿业公司从事采煤工作”。 　　对于这份合同，刘统军表示：合同上签名并非自己的笔迹...
亟待破解的民企劳动关系问题
劳动关系管理 2015-08-04
近期以来，民营企业的人力成本普遍上升，其中社保投入、实际增加的加班费、终止劳动合同时支付的补偿金或赔偿金等支出占据主要部分。不同行业、不同规模的企业成本上升幅度在10%-30%之间。特别是一些规模较小的劳动密集型企业，由于依然未能摆脱低成本、低价格、低档次、低利润的传...
管理的7种顿悟
劳动关系管理 2015-07-31
1、当下就是最合适的环境 要立足现实，不要去假设一些不可能的条件，比如：如果谁在去做这件事就好了，如果人数再多一些就好了，如果市场投入再大一些就好了，如果没有不利的事情出现就好了……。 无谓的假设，只会浪费时间，延误时机。 管理者认为员工队伍素质太差时，假设员工...
10个故事看懂员工管理和激励
劳动关系管理 2015-07-28
一、分工 故事：一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮...
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