盐城宜乐供应链管理有限公司
招聘启事
一、系统组主管 1名，系统组组员 2名
要求：25-40岁，有工作经验者优先
工作时间：早上8：30-18:30，每周休息一天
月工资：3500-4500元
系统组主管岗位职责：
1. 熟悉WMS（仓储管理系统）及常用办公软件；
2. 负责仓储系统组的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、工作分配等；
3. 定期组织内部技能培训（如数据报表制作、系统新功能操作等），提升团队成员的专业能力；
4. 建立团队工作流程与SOP（标准作业程序），明确岗位职责与考核指标，确保团队工作有序开展；
5. 利用系统数据生成仓储运营报表（如库存周转率、订单完成率、作业效率分析等），为仓储运营提供决策支持；
6. 配合客户日常需求（错漏发调取监控/在库商品效期核实）
二、收货组主管 1人，新货收货组、退货收货组、卸货组组长各 1人
要求：25-40岁，男女不限，有工作经验者优先
工作时间：早上8：30-18:30，每周休息一天
月工资：4500-5500元
收货组主管岗位职责：
1. 负责收货组团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效评估及技能培训，提升团队整体业务能力；
2. 制定并优化收货组的岗位操作规范（SOP），确保所有成员严格按照流程作业。
3. 统筹安排日常收货任务，根据到货计划合理调配人力、设备（如叉车、托盘等），确保收货效率；
4. 监督收货全流程：包括供应商到货核对（单据、数量、规格）、货物检验（外观、质量、保质期）、异常情况处理（如短少、破损、错发）及入库；
5. 负责与采购部门、供应商对接，及时沟通到货异常问题，推动问题快速解决；
6. 确保收货数据的准确性，监督员工及时录入WMS系统（如货物数量、批次、保质期等信息），避免数据误差。
7. 严格执行仓库安全管理制度，监督员工规范操作设备、正确堆放货物，预防安全事故（如货物倒塌、设备伤人）；
8. 负责收货区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持区域整洁有序，提升作业效率。
9. 每日/每周/每月统计收货数据，生成收货报表（如到货准时率、收货准确率、异常处理率等）；
10. 分析收货环节存在的问题（如效率瓶颈、错误率高），提出优化方案并推动实施，持续提升收货流程的精益化水平。
三、发货组主管 1人，验货组、打包组、称重交接组、耗材组工作人员 6人
要求：25-40岁，男女不限，有工作经验者优先
工作时间：早上8：30-18:30，每周休息一天
月工资：4500-5500元
发货组主管岗位职责：
1. 负责仓储发货组日常运营管理，合理安排团队成员的工作任务，确保发货流程高效、有序进行。
2. 根据业务量变化，灵活调整人员配置，保障发货团队的稳定性和战斗力。
3. 结合实际业务需求，对发货过程中的各个环节进行监控，及时发现问题并解决，不断提升发货效率和准确性。
4. 严格把控发货质量，对出库商品进行检查，确保商品包装完好、数量准确、规格符合要求。建立质量追溯机制，对发货过程中出现的质量问题进行分析和处理。
5. 负责仓储发货区域的安全管理工作，定期组织安全培训和演练，提高团队成员的安全意识。严格遵守仓储安全规章制度，防止安全事故的发生。
6. 定期统计发货数据，包括发货量、发货效率、准确率等，并进行分析，根据分析结果，制定改进措施，不断提升发货绩效。
7. 协助仓储部门进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性。
四、库存组主管 1人，上架组、补货组、差异组各 1人
要求：25-40岁，男女不限，有工作经验者优先
工作时间：早上8：30-18:30，每周休息一天
月工资：4500-5500元
库存组主管岗位职责：
1. 负责仓储库存的全盘管理，包括库存规划、出入库调度、盘点执行与差异分析，确保库存数据与实际货物一致；
2. 制定并优化库存管理制度（如ABC分类法、安全库存标准），根据销售预测与季节波动调整库存策略，降低滞销品占比，提升库存周转率；
3. 主导月度、季度及年度库存盘点工作，组织团队完成复盘报告，针对盘亏/盘盈问题提出整改方案并跟踪落实。
4. 管理好各库存小组（上架/差异/补货等），包括人员排班、任务分配、绩效评估与技能培训，提升团队整体作业效率；
5. 与仓储部其他模块（如收货组、发货组）紧密协作，协调出入库流程衔接，解决跨部门作业冲突；
6. 识别库存管理中的潜在风险（如货物过期、破损、盗窃），制定预防措施（如温湿度监控、安全巡检制度），降低运营风险；
7. 分析库存数据（如库存周转率、呆滞品占比），输出月度库存分析报告，为库存优化决策提供数据支持。
8. 确保库存作业符合公司SOP（标准作业程序）及行业法规（如消防、货物存储规范），定期组织团队进行安全与合规培训；
另招聘长期临时工60名，25-50岁，工作时间8:30-18:30；按小时或按件计费。
联 系 人：顾经理
联系电话：15366060518
单位地址： 阜宁高新技术产业开发区阜阳路88号
江苏特阀流体系统工程股份有限公司
招聘启事
因发展需要，诚聘以下岗位：
岗位1：销售/外贸销售 2人
1. 负责阀门的销售及报价相关事宜；
2. 喜欢销售工作，有较好的语言表达能力；
3. 能够熟练使用Excel、word等办公软件；
4. 有阀门销售经验者优先。
月薪：3000~10000元
岗位2：数控车床/加工中心编程 各2人
1.编制本公司所有零件所需数控加工之CNC程序；
2.根据生产任务，合理编制CNC程序和安排CNC加工先后顺序，以确保研发精度；
3.及时跟踪CNC加工工件，以避免错误的发生。如发生错误，需协同设计人员共同商讨，确定合理正确的解决方案；
4.熟悉加工工艺，工作认真负责。
月薪：7000-12000元
岗位3：销售跟单 2人
1. 负责辅助销售经理完成内勤工作，包括订单跟进、资料整理、数据录入及客户沟通协调等，无需外出。
2.熟练使用办公软件，工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力。
月薪：3000~5000元
岗位4：CAD技术员 2人
1.有阀门厂工作经验；
2.熟练使用Auto CAD、Sulid looks等绘图软件；
3.大专以上学历。
月薪：5000~7000元
岗位5：计划专员 3人
1.按照生产计划标准信息，合理安排生产计划，保证生产的连续性；
2.跟踪计划实施情况和生产完成率，数据分析并推动未达标生产线问题解决；
3.领导交代的其他工作。
4.良好沟通协调能力和积极工作热情；
5.熟练使用办公软件。
月薪：3000~5000元
岗位6：采购专员 2人
1.相关工作经验，沟通能力；管理能力； 办公软件操作能力；谈判能力和说服能力；
2.熟悉企业生产所需的物料；熟悉仓储、能够独立组织采购活动；
3.性格稳重，意志坚强，吃苦耐劳，敬业，有团队精神；
4.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
月薪：4000~6000元
岗位7：质检员 2人
1.负责阀门产品的质量检验，确保符合相关检验标准及方法；
2. 熟悉阀门生产工艺流程，掌握阀门材料及性能相关知识；
3. 与其他部门保持良好沟通与协作，共同推进质量相关工作；
4. 具备阀门生产或质量管理相关经验优先考虑；
5. 熟悉阀门检验标准及检验方法优先考虑；
6. 了解阀门生产工艺、材料及性能优先考虑；
7. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
月薪：4000~6000元
岗位8：操作工 5人
1.熟悉卡尺等量具的使用；
2.强烈的敬业精神与责任感，细致、耐心、谨慎、踏实、敬业、有团队精神；
3.有机械加工相关经验者优先。
月薪：4000~8000元
以上人员一经录用缴纳五险，提供工作餐补助，重要节假日发放节礼。
联 系 人：万先生
联系电话：13921899561
单位地址：阜宁经济开发区华山路21号
