为了进一步加强前黄集镇网格化长效管理，提升集镇区管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘5名综合行政执法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，具备正常履行职责的身体条件；
（二）年龄在35周岁以下(即1987年1月1日（含）后出生)，退伍（役）军人年龄可适当放宽，但不得超过38周岁（即1984年1月1日（含）后出生）。男性净身高1.70米及以上。
（三）具有中专（含高中）以上学历；
（四）招聘对象在常武地区有固定住所；
（五）适合夜间值班、执勤；
（六）具有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的；
2、个人涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
3、曾被辞退或被开除公职的；
4、其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘岗位
综合行政执法辅助人员5名，其中男性4名、女性1名。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、体检、考察与公示等环节进行。
（一）报名时间：2022年4月6日—4月15日9:00—16:30（节假日除外）
（二）报名地点：前黄镇办公室党建岗（镇政府主楼三楼）
（三）联系电话：0519-86515883，0519-86510727
（四）报名时需提供下列材料：
（1）《武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员报名表》；
（2）本人身份证、毕业证书、户籍证明和退伍证等证明材料（均提供原件和复印件）；
（3）近期2寸免冠彩照2张。
四、考试、考核办法
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试时间和地点另行通知。
（二）面试
面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。
（三）体能测试
体能测试项目为立定跳远和长跑，参照中考体育考试标准，为30分制。鉴于城管协管员工作的特殊性，体能测试成绩合格分数线为18分。具体测试地点和时间另行通知。
（四）综合成绩计算
综合成绩按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、40%、30%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。缺考项目按0分计算。出现同分时取面试高分者（如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。考察合格的，统一将拟聘用人员名单进行公示。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示无异议的，由镇人事部门办理录用手续，签订劳动合同，合同期一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。
八、待遇
1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。
2、按相关规定统一办理社会保险。
九、招聘咨询
前黄镇政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86515883，0519-86510727
附：
武进区前黄镇人民政府
2022年4月6日
