你来做： 1、负责根据公司的要求，对于JD的撰写在各种招聘渠道上发布招聘信息。 2、优先排序并精通运用招聘渠道的功能点 3、负责解决现有招聘渠道异常情况，协助开发新线上渠道。 4、负责收集、筛选、下载各渠道上的简历，做好情报收集工作，给合适的简历写推荐报告（简历评估）以及电话邀约候选人。 5、制定人事部门内部制定的有关制度的编制以及电子备档 6、负责在职员工的劳动合同管理 7、负责在职员工的社保缴纳 8、负责建立人才储备，归档备份及员工档案的建档整理 9、负责建立和管理公司的人才储备资料库； 10、发布招聘广告、进行简历筛选及评估，并电话邀约面试； 你需要具备： 1、有相关的招聘工作经验； 2、精通常用招聘渠道；掌握邀约话术、面试方法与流程； 3、了解各项劳动政策法规，善于规避用人风险。 4、能够独立带队完成公司招聘任务 年龄要求：22-40岁 我们能为你提供： 1、带薪年假 2、8小时工作制 3、午餐补贴 4、底薪+提成 5、办理社保