金苗计划职业发展通道： 1、技术路径：D3-D11，技术岗级递进发展 2、管理路径：特别优秀伙伴提前进入管理（M）序列 2、职业发展： 1）提供基层锻炼机会，锻造新的合伙人； 2）公司各部门技术骨干、项目经理、市场经理等核心岗位。 3、培养方式（三百天）： 1）100天融入、夯实：结合技能、文化和管理三大模块，培养综合能力； 2）200天基层轮岗：具备设计、设备、安装的基础工作技能。 职位要求： 1）具备良好的逻辑思维和条理性； 2）具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神； 3）具备较强的学习能力和良好的习惯； 4）具备较强的创新能力及独立科研能力； 5）具备学生干部经历（班级、学生会、社团等主要负责人）优先。 工作地点：江苏、上海、湖南、安徽、山东等 专业要求： 1、学历要求：本科&硕士&博士 2、专业类别： 1）电工类：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电力电子、高电压技术、继电保护、输电线路、建筑电气等相关专业 2）计算机类&通信类：通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业 3）土木类：土木工程、工程造价、工程管理等相关专业 4）财会、法务类：会计学、法学 5）机械类专业