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管理铁三角：制度、流程与机制
劳动关系管理 2017-02-27
  前言 我们的管理者在“建制度，定流程”，我们称之为“例行管理”，如何将“机制”理论嵌入其中，会让我们的流程具有灵魂；而在大家都认可的前提下，制度/流程执行的效力将得到保证，因为执行的好坏与自己的收益/需求直接相关。   老故事...
绩效考核切忌“一锅粥”
绩效考核与管理 2017-02-27
导语   绩效考核是个筐，什么都可往里装——这是人力资源圈子流传甚广的一句话。按照这样的“一锅粥”思路，来进行绩效考核的实施，可以断定，这样的考核基本上都会流于形式，难以落地。怎么办呢？今天就与大家一起探讨一下民企的分层分类考核问题。 &...
劳动合同（空白）
资料专区 2016-03-04
劳动合同（空白）
员工心态培训，比技能培训更重要
培训与发展 2015-10-12
    员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。     其中，心态是起决定作用的因素。心态可以看作数字中的1，而能力是其后...
他们是怎么激励员工创新的？
劳动关系管理 2015-10-12
      快穷哭的索尼都在拼了命的创新，其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。     在竞争日趋激烈的科技圈，创新无疑成了各企业不断发展的根本动力。囊中羞涩的索尼甚至要建众筹网站，为员工的新点子筹钱。快穷哭...
给管理新手的六点建议
培训与发展 2015-10-12
1. 你所知道的比你想象的要多     是的，没有人给你提供培训。但是从某些方面来看，你已经接受了数年的培训。花点时间想想你喜欢的管理者和你讨厌的管理者。想想他们是如何对你的：他们是充满热情的支持型领导（好的管理者）还是百般挑剔的办公室官僚（...
从战略规划到讲故事
人力资源规划 2015-10-12
首先，他们要煞费苦心地提出适当的创意，好让自己拟定的方案具有可信度：他们会花上好几个小时进行SWOT（strength, weakness, opportunity, threat）分析、制作电子表格，这些做法导致的最差结果，就是为他们找到理由枪毙自己的创意，而最好的结果则是拖慢了提...
薪酬管理要人性不要人情
薪酬与福利 2015-10-12
说起企业薪酬管理人情化的情况，相信很多企业HR都非常熟悉，而且这种情况这非常常见，尤其是在民营企业当中。可以说薪酬管理人情化不仅是对公平性的极大挑战，同时也会影响到企业的稳定。在当下市场竞争如此激烈的情况下，企业薪酬管理应该做到要人性不要人情。 企业薪酬管理...
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