岗位职责： 1、了解公司人力规划，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定招聘计划； 2、负责执行社招、校招；简历筛选、面试、录用、跟进等工作 3、负责招聘渠道的日常维护与拓展； 4、协助领导处理人事方面的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，有猎头从业经验优先； 3、熟悉招聘流程及渠道，有校招经验； 4、丰富的管理岗位招聘经验； 5、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，服从管理。