小先生
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5K~10K/月
男
|23岁 |大专 |1-3年工作经验
现居住：常州市/武进区
户籍：昆明市/呈贡区
很幽默
有亲和力
最近登录时间：2026-04-22
来源：总站
求职意向
期望职位：
电子/电气|医院/医疗/护理|制药/生物工程
工作地点：
常州市/武进区
期望行业：
电子/半导体/集成电路+制药/生物工程+医疗设备/器械
求职状态：
目前在职，但考虑换个新环境
联系方式
工作经历(TA工作了1年10个月，共做了3份工作)
2026-1
至今
[3个月]
[3个月]
出荷贸易|太阳诱电常州有限公司
工作职责：主要负责日本taoyanyuden常州分工厂电子产品发往全球客户的海关审核订车发货核对等手续，从前工程包装打包厂品流到自动仓库再由出荷贸易部核对客户产品信息和数量以及上报贸易部联系客户订车再次核对资料等，过程中严查过海关车辆，最后装好货物运往中转站再航运发往国外，后面做出荷资料联系航运是否正常联系贸易部上报
2025-6
至 2026-1
[7个月]
[7个月]
仓管员|中瑞电子
工作职责：主要负责半成品和成品仓库的货物收发入库打包发货等工作，定期盘点货物情况，每天出入库货物对账，工厂厂家供应商客户订单处理等
2024-6
至 2025-6
[1年]
[1年]
生产管理|美联运动器材（深圳）有限公司
工作职责：1. 生产流程优化：在公司生产健身器材设备及运动配饰的背景下，负责生产线的整体规划与优化。通过引入精益生产方法，重新设计了生产线布局，减少了30%的生产周期时间，提高了20%的生产效率。2. 质量控制管理：领导质量控制团队，实施全面的质量管理体系。使用SPC（统计过程控制）工具监控关键生产环节，确保产品符合国际标准。通过改进检测流程，将产品不良率降低了15%，提升了客户满意度。
3. 供应链协调：协调供应商和内部生产部门，确保原材料及时供应。通过优化库存管理和采购策略，降低了10%的原材料成本，并缩短了20%的交货时间。
4.团队建设与培训：负责生产团队的招聘、培训和绩效评估。组织定期技能培训，提升员工的专业技能和工作效率。通过有效的团队管理，员工流失率下降了10%，团队整体绩效提升了15%。
语言能力
英语入门
日语入门
自我描述
自带幽默感，会活跃气氛，做事认真负责有分寸听劝
