金女士
手机已认证
5K~10K/月
女 |35岁 |大专 |5-10年工作经验
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金女士
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女 |35岁 |大专 |5-10年工作经验
现居住：常州市/武进区
户籍：常州市/武进区
最近登录时间：2024-09-14 来源：总站
求职意向
期望职位：

人事/行政/后勤

工作地点：

常州市/天宁区

期望行业：

不限

求职状态：

我目前在职，但考虑换个新环境

联系方式
教育经历
2019-5 至 2024-6
[5年1个月]
大专|南京师范大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了11年9个月，共做了3份工作)
2024-5 至今
[2年2个月]
行政|歌行认证有限公司
工作职责：办公环境管理：确保办公环境的整洁和舒适。 负责对接物业会务管理：协调与物业管理公司的关系，管理会务安排。 负责公司及项目的食堂等后勤管理：确保员工的餐饮需求得到满足。 行政费用管理：控制和管理行政支出。 车辆管理 负责公司车辆的维修保养，出行记录及公里数的登记，车辆停放及违章处理等问题。 办公用品采购 负责公司办公用品的采买，节假日员工福利的采购及福利礼品的发放等。 公司活动组织团建等
2021-5 至 2023-5
[2年]
人事行政|常州融岳信息科技有限公司
工作职责：招聘与选拔 发布招聘广告、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作。负责面试人员的接待，面试流程及反馈人员录用情况。 员工入职与离职 负责员工入、离职、调动手续办理，保持人员信息的动态管理。入职人员劳动合同、协议等的签订。 绩效管理 协助部门进行绩效管理工作。包括制定、修改、补充公司各项人事及本部门工作流程，并确保贯彻执行。 薪酬与福利 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。制定、修改、补充公司各项人事及本部门工作流程，确保贯彻执行。 培训与发展 收集各部门培训需求，制定公司级各部门培训计划，公司发展规划做好年度培训计划并组织实施。 车辆管理 负责公司车辆的维修保养，出行记录及公里数的登记，车辆停放及违章处理等问题。 办公用品采购 负责公司办公用品的采买，节假日员工福利的采购及福利礼品的发放等。 卫生管理 公司卫生管理监督。 公司团建的预算购买确认场地等
2013-10 至 2021-5
[7年7个月]
销售顾问|常州五菱汽车销售服务有限公司
工作职责：市场信息收集与反馈 作为汽车销售人员，需要不断地收集市场信息并反馈给上级领导。这包括了解市场趋势、竞争对手的情况以及潜在顾客的需求。 销售目标的完成 我的主要职责之一是完成分配的销售目标。不断地寻找潜在客户，并通过有效的沟通将他们转化为成交客户。 客户关系管理 建立和维护良好的客户关系是非常重要的。确保顾客满意度，负责展厅内展车的布置，并在交车时向客户解释保修情况及注意事项。 销售流程的执行 熟练掌握并执行销售流程，从接待客户、了解客户需求到为客户办理购车手续，每一步专业的知识和细致的服务。 学习与自我提升 汽车销售行业不断发展，因此持续学习和自我提升是非常必要的。需要了解最新的汽车产品信息、市场动态以及销售策略，以适应行业的变化。 团队合作与内部协调 作为销售团队的一员，与同事紧密合作，共同完成销售目标。同时，协助同事做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 客户投诉处理 当客户遇到问题或投诉时，及时处理，并与相关部门协作解决问题，确保客户满意。 销售文档管理 负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，以及定期编制统计报表和报告。
培训经历
2019-6 至 2019-7
[1个月]
厂方认证4S店店长培训|柳州五菱汽车制造有限公司
培训内容：领导力培训 领导力培训帮助店长学习如何激发员工的潜力，如何制定明确的目标并监督执行，以及如何处理团队中的冲突和问题。 业务知识培训 作为一名店长，了解所在行业的知识是必要的。业务知识培训可以学习市场趋势、竞争对手分析、产品知识等，以便能够更好地为客户提供服务，并进行正确的经营决策。 员工管理培训 有效地管理团队，提高员工的绩效和士气。员工管理培训包括如何招聘、培训和激励员工，如何进行绩效评估和晋升，以及如何建立良好的沟通和合作关系。 时间管理培训 时间管理培训店长学习如何设置优先级，如何有效地安排工作和会议，以及如何应对紧急情况和压力。 财务管理、库存管理和市场营销培训 培训还可以根据具体情况进行定制，比如财务管理、库存管理、市场营销等方面的培训。
获得证书
2018-4物业管理证书
2009-6计算机一级B证书
自我描述
2年人事行政经验6年销售经验学习能力强！性格方面：本人性格热情开朗，积极向上，待人真诚友善，能够迅速与他人建立良好的关系。 工作态度方面：工作中，我勤奋努力，认真负责，对每一项任务都全力以赴。有耐心且注重细节，力求将工作做到尽善尽美。 学习能力方面：学习上刻苦认真，自学能力强。对于新知识和新技能，有着强烈的好奇心和求知欲，能够快速领会并加以应用。以适应快速变化的工作环境。 人际交往方面：具备出色的沟通协调能力，善于倾听他人的意见和建议，能够清晰准确地表达自己的想法。与团队成员相互支持，共同达成目标。