职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源各个模块的管理制度及工作流程，负责全公司绩效、薪酬体系搭建；
2、制定公司年度招聘计划，协调资源，组织完成需求岗位的招聘工作，跟进员工入离职、调任升职等手续；
3、公司资质证书维护；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、2年以上工业企业人事、行政管理经历
2、人力资源专业、管理学专业优先，熟练使用Office办公软件；
3、有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强。
