焊接切割及造纸事业部负责人储备干部
8K~10K/月
  • 本科
  • 5-10年
  • 武进区/高新区
  • 1人
  • 全职
五险一金 加班费 管理规范 有提成 全勤奖 有年假
申请职位
2024-11-23 来源:总站
焊接切割及造纸事业部负责人储备干部
8K~10K/月
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职位描述
职位类别:生产 | 物流 | 质控 | 汽车/服装/纺织/食品/生产管理
岗位职责及主要工作内容: 1、全面安排、协调、管理事业部所有人员的工作并进行绩效考核,对事业部的销售、研发、生产等经营活动进行整体规划,达成事业部经营目标; 2、负责事业部的定位及发展方向的确定、团队建设、产能规划以及岗位人员的规划、招聘、日常管理、培训及考核; 3、主动调研了解行业客户的痛点和需求,配合营销策划部做好事业部及产品的宣传推广工作,开发新客户,维护老客户;配合品管部处理客诉及满足客户期望; 4、制定行业产品销售价格及业务提成制度,对销售合同进行审核确认,规划提升行业产品市场竞争力; 5、负责编制本事业部生产计划,统筹生产要素和产能规划,按时按量完成公司下达的各项生产任务,完成公司制定的月度、年度任务; 6、负责宣贯、落实精细化管理,组织工艺优化及专题项目改善并实施,提升效率、降低成本,定期组织事业部质量活动,监控并确保产品质量; 7、要立志于特塑行业,立志在特塑新材料领域长远规划发展,有一定的技术情怀。 任职资格: 1、学 历:全日制本科或以上学历; 2、专业培训:高分子材料、化工、机械设计、焊接、模具制造与自动化、等相关专业; 3、工作经历:有五年以上高分子材料、化工、机械设计、焊接、模具制造与自动化、等相关行业工作经验,有三年以上管理岗位工作经验; 4、岗位技能及要求: (1)、有基本英文读写能力,口语熟练或有英语CET-4更好; (2)、熟练使用WORD、 EXCLE、PPT等办公软件,能够简单使用CAD、UG等二维三维等画图软件; (3)、善于制定事业部发展战略,具备把握发展全局的能力,善于沟通,有一定的销售、管理及领导能力 ,有很强的感召力和凝聚力; (4)、有良好的敬业精神和职业道德操守; (5)、作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; (6)、精力充沛,能承受较大压力。
联系方式
联系人:朱小姐 和TA聊聊
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企业地址:常州市武进区武进国家高新区创新产业园11号厂房 查看地图
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