岗位职责： 1. 费用报表：制定、汇总并分析各类费用报表，包括但不限于日常费用、差旅费用、采购费用等，以确保公司费用的合理性和合规性。 2. 仓库管理：负责仓库资金的日常核算和管理，确保账目清晰、准确，定期编制仓库资金报表，分析资金流入流出情况，为管理层提供决策依据。 3. 成本管理：制定并监控公司成本预算，分析成本差异，提出改进措施，降低公司成本。 4. 凭证管理：负责会计凭证的编制、审核、装订和保管，确保会计记录的完整性和准确性。 5. 财务报表：编制公司财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，及时反映公司的财务状况和经营成果。 6. 税务管理：负责公司税务申报、税款缴纳和税务筹划等工作，确保公司税务处理的合规性和合法性。 7. 应收应付往来账管理：负责公司的应收账款、应付账款和员工借款等往来账务的管理，及时跟进和催缴相关款项。 8. 项目款管理：负责项目款的收支管理，确保项目款项的及时收取和支付。 9. 医保收费系统管理：负责与医保收费系统的对接，确保公司医保业务的正常运行。 10. 工资管理：负责员工工资的核算、发放和税收筹划等工作。 11. 现金管理：负责公司现金的收支记录和保管，确保现金的安全和完整。 12. 档案管理：负责公司财务档案的整理、归档和保管，确保档案的安全和保密性。 13. 相关证件变更和年检：负责公司证照的变更、年检和备案等工作，确保证照的有效性和合规性。 14. 固定资产管理：负责公司固定资产的采购、登记、折旧和处置等管理工作，确保固定资产的完整性和安全性。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、包吃、免费停车、五险、带薪年假、包住