高级薪酬福利专员
来源： 总站
8K~12K/月
工作性质
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数若干
学历要求
工作经验
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级
年龄要求不限
试用期无
工作地点常州市/金坛市
职位描述
1.每月工资发放及个人所得税申报；
2.人力资源系统及考勤系统的日常维护、管理与功能完善；
3.负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作；
4.解答员工薪酬疑问；
5.参与薪酬调查；
6.向管理层提供薪酬福利政策建议；
7.设计并实施公司福利方案；
8.颁布并宣讲公司薪酬福利政策；
9.薪资范围，支持招聘工作；
10.组织绩效考核并汇总考核结果；
11.员工激励机制与留任制度管理；
12.领导安排的其他人事工作。
