常州市武进区职称工作管理实施办法
2017-08-15 浏览 普通资讯


常州市武进区职称工作管理实施办法

第一章  总  则

    第一条  为进一步规范职称工作,建立健全科学、分类、动态、开放的职称管理体系,不断完善以能力、业绩为导向和重在社会、业内认可的专业技术人才评价机制,充分调动专业技术人才队伍的积极性,更好地为全区经济建设和社会事业发展服务,根据上级有关精神,结合本区实际,制订本办法。

 

第二章  专业技术资格系列及名称

    第二  专业技术人员的专业技术资格通过初定、申报评审、确认、认定和参加全国有关执业资格以及专业技术资格考试取得。

    第三条  专业技术资格设置初级、中级、高级三个等级。

第四条 除通过职称管理机构初定和评审可以取得专业技术资格外,还可通过考试的方式直接取得相应的专业技术资格,具体详见附件《全国专业技术资格分类一览表》。

 

第三章  专业技术资格申报或报考范围

    第五条  我区企、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员,凡符合相应专业技术资格申报或报考条件,均可申报、报考相关专业技术任职资格。

 

第四章  专业技术资格初定、评审条件

    第六条  综合素质条件:

遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。

    第七条初定

    (一)初定员级专业技术资格条件:

取得本专业或相近专业中专或大专学历,在本专业技术岗位见习1年期满,考核合格。

    (二)初定助理级专业技术资格条件:

    1、取得本专业或相近专业大专学历,从事本专业技术工作满3年;

    2、取得本专业或相近专业本科学历,在本专业技术岗位见习1年期满;

    3、取得本专业或相近专业硕士研究生学历(学位)。

    (三)初定中级专业技术资格条件:

    1、取得本专业或相近专业硕士研究生学历(学位),从事本专业技术工作满3年;

    2、取得本专业或相近专业博士研究生学历(学位)。

    第八条评审

    以工程系列为例,其他系列参照执行。

    (一)助理工程师申报条件:

    1、取得本专业或相近专业中专学历,从事本专业技术工作满5年;

    2、中专毕业或取得区职称管理机构认可的本专业大专专业证书,受聘员级4年以上;

    3、大专毕业工作满3年,从事专业与毕业专业不一致的,可申报评审助理工程师。

    (二)工程师申报条件:

    1、大学本科学历(学士学位)或大学专科学历,取得助理工程师后,从事本专业技术工作4年以上;

    2、硕士研究生毕业后从事非本专业技术工作满3年;

    3、大学本科毕业后从事本专业技术工作6年以上,大学专科毕业后从事本专业技术工作8年以上;

    4、取得中专学历后从事专业技术工作15年以上,取得助理工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

    5、取得本专业大学专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上,取得助理工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上,并参加市职称职能部门组织的专业水平考试,成绩合格。

    (三)评审条件:

    1、工作报告(专业总结)要求

    申报助理工程师、技术员专业技术资格,须提供一篇以上与本人工作经历相关的、能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。

    2、专业技术工作经历(能力)要求

    (1)助理工程师:

    参加本专业的理论和业务研究工作,参加并完成本专业的研究、设计任务;能帮助解决工作中一般的技术问题。

    (2)技术员:

    协助完成本专业一般性的研究、设计任务,能帮助记载和整理有关专业资料。

    (四)中级及以上评审要求详见常州考试培训网职称之窗http://www.czpta.gov.cn/position.aspx?idShow=3,根据各申报专业自行查询。

    第九条  高技能人才转评

    为拓展高技能人才职业发展空间,壮大专业技术人才队伍,为我区经济发展提供数量充足,素质优良的人才支持。在我区企业机械、电子信息工程领域,取得相关职业(工种)高级职业资格(国家职业资格三级)以上证书的人员,可转评相应的专业技术资格,具体参照常人社发〔2013〕225号文件执行。

    第十条  继续教育要求

    任现职期间,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合实际专业技术工作需要,参加继续教育,达到规定的要求。具体为:任现职以来平均每年要完成72学时,其中公共科目24学时(常州考试网学习),专业科目48学时(登记于继续教育证书上)。

 

第五章  专业技术资格破格申报评审条件

    第十一条  破格条件

    以工程系列为例,其他系列参照执行或按相关行业规定执行。

    (一)破格申报技术员条件:

    不具备规定学历、资历但动手能力强,能解决实际问题,在本专业技术岗位上工作满5年,做出了一定贡献,且符合以下条件之一:

    1、获得县(局)级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者;

    2、经县(局)级业务主管部门审核同意,群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。

    (二)破格申报助理工程师条件:

    不具备上述申报条件中规定的学历、资格,但确有真才实学,任技术员期间,在技术工作上做出了一定贡献,有一定工作业绩,且符合下列条件之一者,可破格申报助理工程师资格。

    1、高中毕业,从事本专业技术工作10年以上(或初中毕业,从事本专业技术工作15年以上),受聘技术员5年以上;

    2、县(局)级科技进步奖(或相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(前三名,以奖励证书为准)。

 

第六章  申报材料要求及程序

    第十二条  初聘申报实行网上申报,另文通知。

    第十三条  评审申报

    (一)材料种类

    1、 申报材料

    (1)专业技术资格评审申报表(一式二份,正反面打印、可网上下载)

    (2)专业技术人员任期考核表(事业单位需要)

    (3)任现职以来年度考核表(事业单位需要,提供复印件)

    (4)单位提供的有关个人职业道德的评价意见

    (5)学历证书原件、复印件(原件受理机构审核后退回本人)

    (6)专业技术资格证书原件、复印件(晋升人员用,原件受理机构审核后退回本人)

    2、评审材料

    (1)任现职以来专业技术工作总结(必备)

    (2)专业技术经历(能力)的材料

    (3)本人业绩、成果的材料

    (4)论文、论著(发表的要提供原件、复印件;未发表的提供打印件)

    (5)职称计算机考试合格证(中级需要)

    (6)《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》

    (7)《江苏省专业技术人员继续教育证书》

    3、破格申报材料(破格申报者提供)

    4、破格评审材料(破格申报者提供)

    5、照片1张(大一寸)

    (二)申报程序

    各专业申报材料统一报相关业务主管部门初审,初审合格后,区职称部门将会同相关业务主管部门召开初评会。评审计划将于每年年初通过网络、文件等形式公布。

 

第七章  组织管理与监督

    第十四条  评审组织及实施

    (一)根据职称社会化评审工作要求,区专业技术人员职称工作领导小组负责设立相关行业专业技术资格评审委员会,评审委员会设主任委员一人,副主任委员两人。评审委员库成员资格由区职称管理机构审定和认可。

    (二)评审委员会的主要职责是坚持德、能、勤、绩考核的原则,按规定程序对专业技术人员的任职资格进行评审,评审时应重点考核专业技术人员任职期间履行职责、业务水平和工作实绩等情况,坚持科学、全面、客观、公正地评价申报对象,提出是否具备相应专业技术任职资格的意见。

    (三)区职称管理机构应根据实际情况调整和充实评审委员库成员,并对评审委员库成员进行政策、业务的定期培训。实行评审资格聘任制,聘任期一般为3—5年。建立评审委员资格年审制度,对不具备相关资格条件或不能认真履行职责、违反评审纪律等行为的评委成员,应取消其成员资格。

    (四)区职称管理机构按照各系列(专业)职称申报情况编制年度评审计划,组织开展相关专业技术职务评审工作。区职称办公室根据评审计划组织召开相关专业技术职务评审会议,经局领导核准后办理发文、发证手续。

    (五)评审时由区职称管理机构负责从评审委员会成员库中随机抽取评审委员会执行委员,执行委员一般为7至9名。评审表决采取无记名投票方式进行表决,赞成票超过执行委员人数三分之二为通过。

未出席评审会议的委员不得投票或补充投票。

    (六)区职称管理机构负责审核办理相关专业技术职务资格证书,发文公布专业技术职务任职资格名单。

    第十五条  岗位设置与聘任

    (一)企、事业单位应根据专业技术职务岗位设置与管理的要求,设置相应的专业技术岗位比例,明确岗位职责。

    (二)专业技术职务实行评聘分开制度,单位依据岗位设置实行自主聘任上岗,每个聘期一般为1-5年,最长不超过5年,不得超过专业技术人员到达的法定退休年龄(经批准延长退休年龄的高级专家除外)。聘任期满,经任期考核合格后办理续聘手续。未聘或低聘人员,未聘或低聘期内不得计算本专业工作累计年限。

    第十六条  跨专业技术职务系列的转评

    跨专业技术职务系列转评应限制在同级别专业技术资格之间横向进行,不应跨系列转升高一级的专业技术资格,一般要求转岗后工作满一年可以申请转评,如所转专业技术资格已实行以考代评,则应通过考试取得该专业技术资格。

 

第八章  待 遇

    第十七条  机关工作人员申报专业技术资格,所取得的专业技术资格与工资福利等待遇不相挂钩(经批准设置的特殊岗位除外)。

    第十八条  事业单位中取得职称的人员,工资待遇在受聘的下月起按实际聘任职务确定。

    第十九条  企业单位取得职称的人员,其工资福利待遇由各企业单位按规定自主确定。

    第二十条  达到退休年龄或已办理了退休手续但仍聘用在专业技术岗位的,可自愿申报相应的专业技术资格,所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现,不作为改变其退休费及各项福利待遇的依据。

 

第九章  附 则

    第二十一条  职称工作政策性较强、涉及面较广,必须严格按政策规定办事。对评审材料审核不严,对弄虚作假行为包庇、纵容的单位和个人,要追究个人责任,给予通报批评。对违反有关政策规定或弄虚作假等行为通过评审并取得专业技术资格的人员,一经查实,即予撤销,3年内不得申报评审专业技术资格。

    第二十二条  原有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。如上级有新的规定,按新规定执行。

    第二十三条  本办法由区职称办公室负责解释。

    第二十四条  本办法自发文之日起执行。


附件:关于印发《常州市武进区职称工作管理实施办法》的通知