赵女士
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5K~10K/月
女
|32岁 |大专 |5-10年工作经验
现居住：武进区/高新区
户籍：武进区/高新区
最近登录时间：2026-10-12
来源：总站
求职意向
期望职位：
人事专员/助理|行政专员/助理|薪酬/绩效/员工关系
工作地点：
武进区/戚墅堰街道+武进区/高新区
期望行业：
其他行业
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2014-8
至 2017-6
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|兰州工业学院|文秘
工作经历(TA工作了7年2个月，共做了4份工作)
2025-8
至 2026-3
[7个月]
[7个月]
人事行政助理|上海克万机械设备技术服务有限公司
工作职责：负责人事行政全模块工作，统筹人力管理与后勤保障，保障公司业务平稳运行。
1.薪酬考勤:负责员工考勤统计、薪资与奖金核算发放，保证薪酬数据准确、按时发放。
2.人事异动:全权办理员工入职、离职、调岗、转正全套手续，管理劳动合同、人事档案，做到资料完整合规。
3.招聘实施:独立完成招聘全流程，岗位发布、简历筛选、面试邀约安排、背景调查、录用通知，高效满足各部门用人需求。
4.员工关系:协调处理劳资问题、员工矛盾，组织员工团建活动，维护良好的劳资关系。
5.行政后勤:办公物资采购管控、固定资产台账管理、员工宿舍租赁及日常维护;公司文件分类归档，管控行政各项开支，节约运营成本。
6.文书工作:撰写行政通知、通告等各类公文，规范企业内部文书管理。
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2023-7
至 2025-2
[1年7个月]
[1年7个月]
人事总务|天津三丰物流有限公司常州分公司
工作职责：负责人事管理与总务后勤综合工作,兼顾流程规范与成本管控。
1.薪酬考勤:统计全员考勤，完成薪资、奖金核算发放工作。
2.人事手续:办理员工入转调离、转正，保管劳动合同及人事档案，规避用工风险。
3.招聘管理:负责招聘全流程操作，维护招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘到岗效率。
4.制度&员工关系:协助修订公司管理制度并监督落地，处理员工纠纷，组织员工活动，营造良好团队氛围。
5.总务行政:办公物资采购、固定资产、员工宿舍管理;档案整理归档，管控行政资源，压降行政成本。
2021-8
至 2022-9
[1年1个月]
[1年1个月]
人事行政主管|甘肃新乐集团兰州分公司
工作职责：统筹人力资源及行政管理工作，搭建标准化人事行政体系。
1.人力板块:根据业务做人员需求分析，制定招聘计划，维护招聘渠道;编制培训计划、组织落地培训;搭建绩效考核体系，组织绩效实施;统筹薪酬福利调整，处理劳动争议，开展劳动法宣导;维护人事档案，输出人力统计报表，为管理提供数据支持。
2.行政板块:编制行政预算，管控办公物资支出;负责公司证照年审、变更;起草公司管理制度、各类行政公文;组织会议、对外接待等综合保障工作。
2017-9
至 2021-8
[3年11个月]
[3年11个月]
人事副经理|甘肃新乐连锁超市有限责任公司
工作职责：从人事专员成长为人事副经理，负责人力资源全模块实操落地。
1.招聘配置:制定招聘计划，运营招聘渠道，完成简历筛选、面试组织、人员录用，满足门店人员补充需求。
2.员工关系:收集入职资料、签订劳动合同，执行离职面谈，落地员工福利，处理日常劳资问题。
3.绩效薪酬:组织制度培训，推进绩效考核落地;参与薪酬标准修订，落实薪酬调整、薪资核算相关工作。
4.档案数据:更新维护人事档案，搭建人事信息台账，统计人员流动、薪酬等数据输出报表。
5.综合支持:配合上级完**力资源各类专项工作，保障人事部门日常运转。
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获得证书
2025-5企业三级管理师证书
2017-4秘书四级证书
自我描述
拥有8年人事行政实操经验，熟悉制造业、物流类企业人事总务整套工作流程，能够独立搞定招聘、薪资考勤核算、员工入离职、档案合同管理、劳资纠纷协调，同时兼顾行政后勤、宿舍、固定资产、成本管控工作。
做事严谨细致，责任心强，执行力好;现居住武进南夏墅南淳家园，住址稳定，希望就近在武进高新区、南夏墅周边寻找人事相关岗位，可快速到岗。
