工作职责：人事部分: 1. 主导公司企业微信数字化办公体系搭建，梳理组织架构，规范员工账号管理与权限配置。 2. 设计并配置考勤、报销、请假、采购等自动化审批流程，优化内部办公效率。 3. 负责企业微信应用管理、通讯录维护、外部联系人管理及日常运维，保障办公系统稳定运行。 4. 对员工进行企业微信使用培训，解决日常使用问题，推动线上办公落地。 5.负责全流程招聘工作，包含岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进，高效完**员招聘到岗任务。 6.规范办理员工入转调离手续，签订、续签劳动合同，建立并完善员工人事档案，做好员工信息动态管理，规避劳动用工风险。 7.统筹员工考勤管理，每日核对打卡数据、处理请假/加班/调休审批，每月精准核算考勤报表，对接薪资核算相关工作。 行政部分: 1.负责行政后勤日常工作，完成办公用品采购、发放、盘点，办公设备维护，办公环境管理，控制行政办公成本。 2.组织公司会议、员工团建、节日福利发放等活动，做好会议纪要整理、活动流程落地，提升员工归属感。 3.起草各类行政通知、公文文件，做好文件归档、快递收发、公务接待等基础行政工作。 4.协助完善公司行政人事管理制度，监督制度落地执行，协调各部门日常沟通，完成上级交办的其他人事行政工作。 5.公司物业费账单核对与缴纳 6.公司会议,活动所需ppt

工作职责：1.负责办公用品采购、入库、发放及盘点，规范物资管理流程 2.维护办公环境，协调水电、设备报修等后勤保障工作 3.处理文件打印、复印、扫描、归档及快递收发等日常事务 4.完成员工考勤统计、请假登记及信息更新工作 5.负责会议室预定、会场布置及会议纪要撰写 6.做好来访人员接待、引导及服务工作 7.协助组织公司团建、年会等各类活动 8.负责固定资产登记、管理与盘点 9.协调饮用水、绿植、保洁、安保等后勤服务 10.统筹办公区域规划及工位调整 11.起草、发布公司通知、公告及制度文件 12.跟进各类审批流程，整理表单及相关资料 13.对接物业、电信、供应商等外部单位