一、研究院概况
武进南京大学未来技术创新研究院聚焦智能制造、光电信息技术、新材料与新能源、产业数字化四个领域。是武进区人民政府和南京大学为贯彻落实国家创新驱动发展战略，深入实施“532”发展战略，加快推进“两湖”创新区建设，全面打造长三角科技创新“策源地”，而共同建设的政产学研平台。旨在充分发挥南京大学在科技、人才和信息等方面的优势和武进区在区位、资源、政策等方面的优势。将研究院打造成高端人才聚集的“人才特区”，高端产业孵化的“产业新区”，不断推动校地双方合作取得实效。
研究院因工作需要，现面向国内外招聘岗位人员若干名，岗位包括文秘、财务/出纳、人事、项目管理、后勤、实验室管理。诚挚欢迎有识之士加入！
二、招聘岗位
（一）文秘（2人）
岗位职责：
1、院领导日常行程的协调、安排；
2、协助起草研究院日常公文、报告等相关文书资料；
3、协助协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、负责院会务的组织安排，会议纪要整理，并对会议决议事项进行催办、查办和落实；
5、负责处理其他工作。
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、本科及以上学历，文字功底好，有2年以上相关工作经验；
3、熟练使用office等办公软件；
4、责任心强，有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：
5k-8k/月
（二）财务/出纳（2人）
岗位职责：
1、负责报销工作，包括单据管理和依据研究院制度对单据进行初步审核；
2、负责出纳工作，编制银行凭证，汇总收支进度表；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
4、负责成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责员工报销审核，做好每月的报税和工资的发放工作；
6、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金费用、折旧等费用项目；
8、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；
9、完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、财务或会计等专业本科以上学历，有会计证，2年以上相关工作经验，熟悉江苏税务政策；
3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，熟悉国内企事业单位会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；
4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
薪资待遇：
6k-12k/月
（三）人事（1人）
岗位职责：
1、负责招聘、面试、入职等工作；
2、日常考勤、员工薪酬绩效的制定和管理等工作；
3、研究院日常行政工作、文化建设、团队合作建设；
4、研究院办公室的日常维护和管理，协助解决日常运营中产生的问题；
5、协助完成其他行政工作；
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、本科及以上学历，具有2年以上的相关工作经验；
3、具备较强的沟通能力和组织协调能力；
4、具有良好的人际敏感度和应变能力，抗压能力强；
5、具有良好的职业素养和团队协作精神，优秀的学习能力；
6、熟悉国家和地方有关劳动就业法律法规政策。
薪资待遇：
6k-12k/月
（四）项目管理（2人）
岗位职责：
1、负责科研项目的管理，项目进度汇报及资料撰写；
2、协助科研经费与合同管理；
3、协助研发和业务处理项目中发生的问题；
4、与项目合作单位及项目相关人员建立持续有效沟通；
5、负责知识产权管理工作，落实及专利申请的办理、费用缴纳；
6、完成其他日常事务性工作。
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、本科及以上学历，理工科相关专业优先；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
4、逻辑性强、思维缜密，具有良好的书面及和口头表达能力；
5、具有良好的职业形象，做事认真，态度积极主动。
薪资待遇：
6k-12k/月
（五）后勤（2人）
岗位职责：
1、负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作；
2、负责公司文件流转与收发以及各部门工作完结档案资料的签收、归档、备份、保存、调用等管理工作；
3、负责办公物资（含固定资产、办公设备、办公用品等）的购置/盘点/维修/报废；
4、协调组织团队参与大型活动（如接待引导等）、处理应急事件，保障后勤秩序。
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、大专及以上学历，行政管理或工商管理专业等相关专业，2年以上行政工作经验；
3、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
薪资待遇：
5k-8k/月
（六）科研平台运维管理（2-3人）
岗位职责：
1、负责科研平台日常管理，包括实验室规章制度制定、督促执行、日常巡检、安全隐患排查以及运行保障等；
2、负责实验室设施设备日常管理，主要包括日常运行维护、使用培训及台账和技术档案建立工作；
3、负责实验室试剂耗材采购、入库及领用管理；
4、负责实验室垃圾、废液及危险废弃物处理；
5、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、遵守国家宪法和法律法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；
2、本科及以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、材料学、化学、自动化、机械电子工程等相关专业；
3、具备实验室所需的专业知识和技能，理解实验室设备的工作原理和操作规程，能够正确使用和维护实验室设备。
4、具备较强的安全意识和危机处理能力，能够有效应对突发事件和危机，保障实验室的安全和稳定；
5、具备较强的领导能力和组织能力，能够协调和管理实验室的各项工作，对实验室中的员工进行合理分配和管理；
6、有微纳加工企业、超净实验室及化学实验室管理经验、独立操作及维护激光直写、聚焦离子束、电子显微镜、刻蚀设备、薄膜生长设备等大型微纳加工与分析测试设备经验者优先。
薪资待遇：
薪资面议
所有招聘岗位试用期3个月，试用期合格后转为研究院正式聘用人员。研究院正式聘用人员享受五险一金，交通补贴等政策福利。研究院鼓励聘用人员申报地方的各项人才政策。
注：研究院是在武进区注册的自收自支的科研机构，具有法人资格的事业单位，不定机构级别，不核定人员编制。招聘模式采用先邮件筛选，筛选合格的择优邮件通知面试，面试通过后与研究院签订聘用合同。
二、应聘程序
自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，招满即止。应聘者简历需包含以下内容：
1． 个人简历：包括学习经历，专业，籍贯，年龄等；
2． 工作经历：包括工作期间参与的项目角色、业绩等；
3． 证明材料：个人发表论文、专利，本专业相关从业资格证书、获奖证书等；
有意者请将以上信息以“姓名+应聘岗位”格式命名，发送至：nju_job@163.com。
请务必保证，所提供的所有申请材料均经过应聘者本人认真思考和审核，真实有效。
