职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政经理/主管
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、配置和优化人才结构；
2、设计并实施薪酬福利体系，提升员工满意度和忠诚度；
3、建立和维护良好的劳动关系，确保员工与公司之间的和谐相处。
4、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；
5、拥有人力资源或管理类相关专业背景，对人力资源管理有深刻理解；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够带领团队实现目标。
任职要求：
1、大专以上学历
2、3-5年工作经验
3、适应能力强
