管培生
来源： 总站
10K~20K/月
工作性质
职位类别
招聘人数若干
学历要求
工作经验
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级
年龄要求不限
试用期无
工作地点常州市/新北区
职位描述
薪资待遇：
底薪5000，（50%-60%）提成+节假日福利+带薪年假+五险一金+培训拓展+奖励奖金+内部租购房福利+乐基金互助周年福利
培养方向：
常居管培生计划是储备运营管理者人才的指定培养项目，通过限量管培生的定向招聘、安排分配、培训带教，使得管培生从门店里走到不同管理岗位，成为不同阶段不同层级的有实战能力、有领导力的优秀管理者。
进入管培生岗位，总经理面谈、定向安排、培养关注，定期座谈交流，阶段培养计划，3-6个月升管理参与岗位分红，1-1.5年参与城市分红。
在这里，你可以获得有竞争力的薪资待遇保障，获得定制的培养计划，助你快速熟悉房产行业，快速证明个人能力和价值，快速实现事业突破。按公司培养路径2年后年限60W+。
工作内容:
1、从基层学习门店业务基础，培训实践，
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
3、参与售前、售中、售后，做出色的顾问式置业专家
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战、有韧性
3、优秀的沟通能力，良好的服务意识和学习力强、自我要求高，有上进心，能吃苦。
面试地点：新北区惠民大厦C座505
面试通过后，上班地点可就近安排
