岗位职责： 1、 处理物料部日常工作，根据来料，销售领料及出运情况安排员工的日常工作； 2、 协调部门与其他职能部门之间的工作； 3、 负责制定和修订本部门的各项SOP文件，管理制度，完善各项流程和标准； 4、 物料部的定位规划及合理化布局管理； 5、 物料部组织架构的指定； 6、 每月安排日常盘点，并对盘点差异分析原因，及时处理，保证库存物料的准确性； 7、 能从专业上对本部门员工进行业务知识培训及工作指导； 8、 负责本部门员工的绩效考核； 9、 物料部各项消耗品的采购申请； 10、 出口文件的制作，集装箱的装箱布局规划； 11、 物料部的安全、三防工作； 12、 物料部现场监督管理，5S 的推行，目视化管理的执行； 岗位要求： 1、 服从安排，责任心强，能积极主动执行领导所交付的工作内容。 2、 有较强的组织纪录性，能遵守公司的各项规章制度。 3、 能根据工作目标制定具体可操作的计划和实施方案，跟进计划的实施和落实。 4、 能熟练运用RF-SMART进行移库领料、包装作业，熟悉AX系统作业。 5、 熟悉公司产品及不同客户对产品的防护要求。 6、 现场5S整理及时。 7、 能分清工作的轻重缓急，按时完成任务，工作效率高。 8、 会驾驶、操作叉车，按照叉车作业指导书的要求执行叉车作业，无任何违反现象。 9、 善于和其他部门的沟通协调。