一、职业前景

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。目前职场想做HR 的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为10000元至15000元或最高达20000元；人力资源管理师一般在12000元左右，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至12000元之间。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、招生对象

企事业单位从事或意向从事人力资源管理人员。

三、考试等级

企业人力资源管理师高级（三级），技师（二级）。

四、报名条件

高级（三级）具备以下条件之一：

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

技师（二级）具备以下条件之一：

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

五、报名材料

1、登陆武进人力资源网www.wjjy.org.cn下载《报名表》。

2、提供电子照片（以个人身份证号命名，小于20K）和身份证原件、身份证复印件、学历证明材料(毕业证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》)、工作证明以及相应的职业资格证书等相关证件。

六、考试内容

人力资源六大模块即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。其中包含企业人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动管理管理、人力资源基础理论、劳动关系与劳动法、职业道德等内容。

七、考试时间

企业人力资源管理师为全国统考，分别是5月和11月下旬（具体日期以通知为准）。

八、培训时间

每年3月下旬和9月下旬（具体时间另行通知）。

九、培训地点

武进区人力资源培训考试中心（武进区府西路18号，武进区区政府西侧）

十、收费标准

企业人力资源管理师二级1500元；企业人力资源管理师三级1000元。

十一、奖励措施

1、参加培训并一次性取得企业人力资源管理师二级证书的，给予300元现金奖励。

2、参加培训并一次性取得企业人力资源管理师三级证书的，按规定申请失业保险支持企业职工提升技能补贴；不符合申请条件的，给予200元现金奖励 。

3、取得企业人力资源管理师二级、三级证书的新市民在子女入学积分中可按规定加分。

十二、报名咨询

1、现场报名： 武进人力资源市场一楼招聘部

2、网络报名：武进人力资源网www.wjjy.org.cn

3、咨询电话： 86527817

         附件：报名表

常州市武进区人力资源和社会保障局